Ken je dat? Het gat tussen dagelijks vertoond gedrag en het gemis van de aansluiting van je medewerkers bij de strategische bedoeling van je organisatie?

Reageer niet vanuit een trigger.

Normaal’. Wanneer ben je dat?

Je hebt al genoeg kennis en je weet echt al genoeg.

Dus van wie heb je toestemming nodig?

Transitie. Klinkt zwaar. Is het niet. Je bent altijd in wording.

Lief hart van mij. Ik ben niet waardig genoeg om vanuit jou te werken. Laat staan om ook nog eens geld vanuit jou te kunnen verdienen.